Das Buch

MUSIK & LEADERSHIP  

  STÄRKENUNG GLOBALER FÜHRUNG FÜR DAS NEUE MILLENNIA 

 

Das Buch für visionäre Führer

 

Geschrieben von Bibi Pelić, Gründer und CEO von ConductVision, bietet dieses neue Buch, eine neuartige Perspektive auf Führungsqualitäten von heute und morgen. Mit Hinblick auf die Arbeit des Musikdirigenten und des Orchesters, wird dem Geschäftsführer sowie allen an Führung Interessierten eine neue Denkweise über Business und Leadership geboten.

Der Leiter der klassischen Musik wird von vielen als die Perfektion eines erfolgreichen, ermächtigenden Führers angesehen. Die Leitung eines klassischen Orchesters erfordert außergewöhnliche Führungsqualitäten und -stile.

Vordenker des 21. Jahrhunderts weisen auf die Bedeutung interdisziplinären Lernens als Schlüssel für eine erfolgreiche Unternehmensführung sowie andere Berufsfelder hin. Wissen und Erfahrungen von Führungskräften anderer Disziplinen eröffnen neue Visionen für die Kunst der Führung.

Music & Leadership ist ein neuartiges Führungskonzept, das der heutigen Geschäftswelt Antworten für neue Konzepte und Rahmenbedingungen gibt, um die Führung von heute und morgen zu verstehen. Das Ziel dieses Buches ist es, durch das Auge des Dirigenten und des Orchesters der klassischen Musik Führungsstile zu erforschen und zu entdecken. Es soll Ihre Fähigkeit anregen, Ihren Führungsstil und Ihre Verhaltensmuster kreativ und kritisch zu hinterfragen und daraus Lehren für Ihr Arbeitsumfeld zu ziehen.

 

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Book Excerpt

KAPITEL  7

DIE DENKWEISE DES DIRIGENTEN

 

"Um Großes zu erreichen, bedarf es zweier Dinge: einen Plan und nicht genug Zeit." Leonard Bernstein

 

Was läuft im Kopf des Dirigenten während einer Aufführung ab? Nicht viele Jobs sind so anspruchsvoll und komplex oder verlangen nach solch hoher Eigenverantwortung und Autorität als das Dirigieren. Eine Musikaufführung ist ein einmaliges Ereignis. Es gibt keine zweite Gelegenheit. Dirigenten stehen vor der Herausforderung, dass sie während diesem einmaligen Ereignis die Musiker motivieren und inspirieren und all ihre Energie auf ein erfolgreiches Leistungsergebnis lenken. Fokus, Kraft, erstaunliche Energie sind notwendig, um so etwas durchzuziehen. Gibt es zusätzliche Fertigkeiten, um diese einzigartige Leistung ausführen zu können? Um zu verstehen, was einen guten Dirigenten ausmacht, stoßen wir auf eine Reihe von Fähigkeiten, die ihren erfolgreichen Führungsstil weiter beschreiben können. Wir werden diese in der Denkweise des Dirigenten finden.

 

Warum sind manche Dirigenten bessere Führer als andere? Welche innere Kraft unterscheidet sie? Ist es Talent, Bildung, harte Arbeit und/oder ein bisschen Glück? Ein Blick in die Denkweise berühmter Dirigenten zeigt, dass, obwohl jeder erfolgreiche Dirigent auf seine Art einzigartig ist, sie doch eine Reihe von inneren Qualitäten teilen. Diese Qualitäten sind in beispiellosem Führungsverhalten geläufig.

 

 

Disziplin
Disziplin ist der Schlüssel zum Erfolg in jedem Bereich. Wenn man von Spitzenleistungen in Musik, Sport, Wissenschaft oder der Wirtschaft liest und hört, erkennt man, dass Erfolg das Ergebnis von starkem Engagement und Disziplin ist und manchmal ein Leben lang mit Training und Lernen verbracht wird. Dirigenten übernehmen schon früh in ihrer Musikausbildung einen hohen Grad an Disziplin. Mit dem Wissen, dass ihr Beruf eine komplexe Anzahl an Aufgaben und Verantwortlichkeiten beinhaltet, bietet ihnen die Disziplin eine gute Planung sowie Organisationsvermögen.

 

DURCH DAS BEISPIEL DISZIPLINIERTER FÜHRUNGSQUALITÄTEN, VERDIENEN DIRIGENTEN VERTRAUEN UND RESPEKT UND ÜBERZEUGEN MUSIKER, DASS IHR FÜHRUNGSSTIL ZUVERLÄSSIG UND GEWISSENHAFT IST.

 

Mit diesem Wissen sind Musiker glücklicher, motiviert und befähigt, ihr Bestes zu geben.

Konzentration und Fokus

Die besten Musikdirigenten besitzen eine erstaunliche Konzentrationsfähigkeit. Mit einer komplexen Musikpartitur vor Augen müssen sie dem Orchester ihre Ideen und Visionen vermitteln und Konzentration und Fokus auf die Musiker übertragen. Man erzielt, dass Musiker mehr in den Ablauf involviert sind und mehr auf den Dirigenten achten, sowie auf ihre eigenen Rollen und auf die der verschiedenen Gruppen im Orchester. Diese Dynamik fesselt auch das Publikum, das wiederum spürt, dass etwas sehr Bedeutendes vor sich geht.

 

 

Referenzen


"Mein Team und ich hatten kürzlich das große Vergnügen, Bibis Music & Leadership Workshop zu besuchen und empfehlen es gern weiter. Bibi passt ihren Workshop an jede Art von Team an und bereitet sich gut darauf vor, ihre Präsentation und praktischen Übungen auf die spezifischen Bedürfnisse des Teams abzustimmen. Der theoretische Teil war sehr interessant und bereitete die Teilnehmer gut auf den praktischen Part vor, in denen Fähigkeiten verschiedener Führungseigenschaften getestet und verglichen wurden. Ihr Unterrichtsstil ist sehr offen, interaktiv und macht Spaß. Mein Team hat bereits einen zweiten Workshop mit ihr angefordert. '

 
"Für Unternehmen oder Personen, die ein Führungstraining suchen, empfehle ich das Angebot von Bibi Pelic. Ich besuchte einen ihrer Leadership- und Musik-Workshops und es war eine großartige Lernerfahrung. Bibi ist sehr professionell, enthusiastisch und hat ein tiefes Wissen über Führung. Einige der Kenntnisse, die ich während des Trainings gesammelt habe, kann ich jetzt auf meiner Arbeit direkt anwenden. "
 
'Bibi schafft es, Einblicke ins Management, in Organisationsstrukturen und in soziale Interaktion im Unternehmen durch den Blickwinkel der Musik und des Orchester zu vermitteln. Ihre Ideen werden in zugänglichen, vertrauten Begriffen präsentiert, auf die sich jeder beziehen kann und bietet gleichzeitig eine neue Perspektive auf Führung und Management, die inspirierende Parallelen zwischen den beiden Welten zeichnen.'