Strategische Beratung

Künstler und Musiker sind durch ihre Ausbildung, Training und Leistungserfahrungen dafür bekannt, eine außergewöhnliche Denkweise zu entwickeln, die organisatorische Strukturen, Prozesse und Strategien in anderen Bereichen erkennen und identifizieren können.

Unser Strategisches Beratungsprogramm unterstützt Kunden bei der Suche nach neuen kreativen Lösungen bei der Identifizierung und Optimierung von Arbeitsprozessen und -verfahren sowie bei der Anpassung oder Änderung von Organisationsstrukturen. Die Rollen und Zuständigkeiten der Abteilungen, der Teams und des Einzelnen werden analysiert und optimiert sowie bei Bedarf neu strukturiert. Wir bieten Unterstützung bei der Identifizierung und Entwicklung eines innovativen und kreativen Ansatzes für Wachstumsstrategien.

Heute erleben wir große Veränderungen in der Unternehmenslandschaft. In den letzten zehn Jahren hat die Globalisierung unser Denken und Handeln verändert. Die Digitalisierung kündigte eine neue Ära an und forderte uns heraus, neue Modelle für organisatorisches Design und Verhalten zu finden.

Traditionelle Organisationen und Teams sowie unser eigenes Verhalten und unsere eigenen Fähigkeiten sind möglicherweise den neuen Herausforderungen nicht gewachsen. Die Frage ist, wonach suchen wir genau? Wie kann ein Team sich anpassen oder sich vielleicht komplett selbst verändern, um neue Kommunikationswege, Arbeitsprozesse und höhere Leistungsniveaus zu erreichen? Eine weitere wichtige Aufgabe für Führungskräfte besteht heute darin, Wege zu finden, Millennials in den Arbeitsprozess einzuführen, zu verstehen, wie sie zu motivieren und inspirieren sind und was ihnen hilft, ihren eigenen Star im beruflichen Umfeld zu finden.

Bei ConductVision gehen wir diesen Fragen nach und suchen nach neuen Rahmenbedingungen, um Lösungen zu finden. Da wir an interdisziplinäre Werte glauben, haben wir untersucht, wie ähnliche Prozesse in der Musik- und Kunstwelt ablaufen und verstehen, dass kreative Köpfe sehen können, was andere nicht können.

Derzeit konzentrieren wir uns auf die folgenden vier Fragen:

    1. Nach welchen Teamtypen suchen wir im digitalen Zeitalter?
    2. Welche Fähigkeiten brauchen wir um wettbewerbsfähig zu sein?
    3. Wie können wir die Mitarbeiterzufriedenheit und das Leistungsniveau steigern?
    4. Wie können Millennials als zukünftige Führungskräfte ausgebildet werden?

Unser Strategisches Beratungsprogramm umfasst zudem die Förderung einer erfolgreichen und nachhaltigen Unternehmenskultur bei Organisationen, indem es Mitarbeitern hilft, die Mission und die Werte des Unternehmens zu verstehen und umzusetzen.

 

Kontaktieren Sie uns, um zu erfahren, wie wir Ihrer Organisation unterstützen können, Teams und Fähigkeiten für das digitale Zeitalter zu entwickeln.

 

 

 

Referenzen


"Mein Team und ich hatten kürzlich das große Vergnügen, Bibis Music & Leadership Workshop zu besuchen und empfehlen es gern weiter. Bibi passt ihren Workshop an jede Art von Team an und bereitet sich gut darauf vor, ihre Präsentation und praktischen Übungen auf die spezifischen Bedürfnisse des Teams abzustimmen. Der theoretische Teil war sehr interessant und bereitete die Teilnehmer gut auf den praktischen Part vor, in denen Fähigkeiten verschiedener Führungseigenschaften getestet und verglichen wurden. Ihr Unterrichtsstil ist sehr offen, interaktiv und macht Spaß. Mein Team hat bereits einen zweiten Workshop mit ihr angefordert. '

 
"Für Unternehmen oder Personen, die ein Führungstraining suchen, empfehle ich das Angebot von Bibi Pelic. Ich besuchte einen ihrer Leadership- und Musik-Workshops und es war eine großartige Lernerfahrung. Bibi ist sehr professionell, enthusiastisch und hat ein tiefes Wissen über Führung. Einige der Kenntnisse, die ich während des Trainings gesammelt habe, kann ich jetzt auf meiner Arbeit direkt anwenden. "
 
'Bibi schafft es, Einblicke ins Management, in Organisationsstrukturen und in soziale Interaktion im Unternehmen durch den Blickwinkel der Musik und des Orchester zu vermitteln. Ihre Ideen werden in zugänglichen, vertrauten Begriffen präsentiert, auf die sich jeder beziehen kann und bietet gleichzeitig eine neue Perspektive auf Führung und Management, die inspirierende Parallelen zwischen den beiden Welten zeichnen.'